Interim management kinderopvang: Er is behoefte aan een interimmanager voor een veranderingstraject, of voor de tijdelijke vervanging van de manager bedrijfsvoering of -financiën. Dit omdat een leidinggevende of medewerker met een specifieke taak voor een periode afwezig zal zijn of een ingrijpende verandering in de organisatie specialtistische aansturing nodig heeft. Je zoekt snel naar een goede oplossing voor het overbruggen van deze periode. Zo blijft de continuïteit van je onderneming gewaarborgd.

Onze aanpak is bij interim management persoonlijk en resultaatgericht. Je zoekt immers iemand met kennis en ervaring binnen de kinderopvangsector die snel is ingespeeld en een team kan aansturen.

Het inzetten van een interim manger met de kennis en ervaring binnen de sector heeft flink wat voordelen.

Redenen om een interim management kinderopvang in te zetten:

• Flexibele en snelle tijdelijke oplossing
• Expertise en ervaring binnen de sector kinderopvang
• Objectief door met een frisse blik naar de organisatie te kijken
• Resultaatgericht en binnen de contouren van de opdracht werken
• Toegang tot een netwerk van experts binnen de kinderopvang
• Ontwikkelen en invoeren van nieuw beleid
• Ontwikkelen en doorvoeren van veranderingen
• Crisismanagement

Is er behoefte om de inzet van een interim manager te bespreken? Neem dan contact op voor een online kennismakingsafspraak.